Exceso de empleados y de gastos en las empresas eléctricas estatales
6 de mayo de 2015 - 12:04 am - +
http://acento.com.do/2015/opinion/editorial/8246704-desbordamiento-en-el-numero-de-empleados-y-gastos-de-nomina-en-las-empresas-electricas-estatales/
El total de empleados en las tres (3)
distribuidoras ha sufrido un aumento alrededor del 65% entre Agosto del
2004 y Diciembre del 2014, al pasar de 4,428 a 7,549.
Incremento del número de empleados
A partir de Agosto del 2004, el número de
empleados y gastos en nómina de las empresas eléctricas estatales
(Distribuidoras, CDEEE, EGEHID, ETED) ha experimentado un incremento
desbordado, desmedido, desmesurado, desproporcionado, vertiginoso,
astronómico, asombroso, injustificable e indefendible, el cual solo es
comparable con el incremento vertiginoso en el subsidio directo otorgado
por el Estado al sector eléctrico. El otorgamiento de dicho subsidio se
hace necesario para poder cubrir esencialmente las altas pérdidas de
las distribuidoras, las cuales son ocasionadas principalmente por
la pésima gestión y exceso de empleomanía y gastos corrientes de esas
empresas y el exceso de empleados y gastos corrientes de la CDEEE. El
subsidio sirve para mantener un servicio precario, de pésima calidad y
altamente costoso para la sociedad.
De acuerdo a las cifras oficiales que
figuran en los Informes de Desempeño del Sector Eléctrico que publica la
CDEEE, entre Agosto del 2004 y Diciembre del 2014, el número total de
empleados de la CDEEE, EGEHID y ETED se ha incrementado alrededor de un
56% al pasar de unos 2,574, a unos 4,003. En el mismo periodo, la
empleomanía total de Edenorte y Edesur que en Agosto del 2004 ya
pertenecían al Estado, se incrementó alrededor de un 63% al pasar de
3,228 a 5,253.
Edeeste que en Agosto del 2004 era
administrada por el sector privado, contaba a esa fecha con una
plantilla de empleados alrededor de 1,200 personas. En Diciembre del
2014, bajo administración estatal, la empleomanía aumento a 2,296
personas para un incremento de alrededor del 91%.
Para Diciembre del 2005 ya era evidente
el desbordamiento en la cantidad de empleados y aumento en los gastos en
nóminas de las empresas eléctricas estatales. El número total de
empleados de la CDEEE, EGEHID y ETED pasó de 2,574 en Agosto del 2004 a
unos 3,520 para un aumento de unos 946 empleados que representan un
incremento de 37% con relación a Agosto del 2004. En el caso de Edenorte
y Edesur, la cantidad de empleados total paso de 3,228 en Agosto del
2004 a 4,335 en Diciembre del 2005, para un aumento de unos 1,107
empleados equivalentes a un incremento del 34% con relación a Agosto del
2004. El total de empleados
de la CDEEE, EGEHID, ETED, Edenorte y Edesur, paso de 5,802 empleados
en Agosto del 2004 a 7,855 en Diciembre del 2005, para un incremento de
2,053 empleados equivalentes a un aumento de 35% con relación a Agosto del 2004.
El total de empleados en las tres (3)
distribuidoras ha sufrido un aumento alrededor del 65% entre Agosto del
2004 y Diciembre del 2014, al pasar de 4,428 a 7,549. Mientras que el
número total de empleados en las empresas eléctricas administradas por
el Estado, incluyendo Edeeste, paso de 7,002 en Agosto del 2004 a 11,552
en Diciembre del 2014, para un incremento de alrededor del 65%.
Según el estudio realizado por INECON en
el 2011, la cantidad de empleados que deberían tener las tres (3)
empresas distribuidoras en función al número de clientes que manejan y
bajo un esquema de gestión eficiente, se sitúa en el orden de los 1,561.
Cuando comparamos la cifra recomendada por el estudio de INECON con la
realidad existente en Diciembre del 2014 donde las tres (3) empresas
distribuidoras poseen una plantilla de unos 7,549 empleados, el exceso
de empleados de las distribuidoras se sitúa en el orden del 384%, o sea
que las distribuidoras poseen casi cuatro (4) veces más empleados que lo
que deberían tener si dichas empresas fueran gestionadas con un
criterio de eficiencia empresarial.
Cabe destacar que la mayoría de los
servicios que brindan las distribuidoras están contratados con empresas
externas, razón por la cual la cantidad de empleados que esas empresas
poseen evidencia el dispendio y desbordamiento de los escasos ingresos
que esas empresas reciben vía el cobro de la energía facturada. El
exceso de empleomanía de las distribuidoras y la CDEEE es cubierto a
través del subsidio directo que anualmente entrega el Estado al sector
eléctrico, el cual ya se sitúa en el orden de los US$1,200 millones
anuales.
NUMERO EMPLEADOS
Incremento del gasto en nómina
El incremento de los gastos asociados al
pago de la nómina en las empresas eléctricas estatales ha sufrido un
aumento exponencial cuando se compara con el incremento de la
empleomanía.
De acuerdo a las cifras oficiales que
figuran en los Informes de Desempeño del Sector Eléctrico que publica la
CDEEE,, entre Agosto del 2004 y Diciembre del 2014, el gasto mensual en
la nómina de la CDEEE, EGEHID y ETED sufrió un incremento de alrededor
de 1,900%, al pasar de US$0.94 millones a US$18.70
millones. En el mismo periodo, el gasto mensual en la nómina de
Edenorte y Edesur que en Agosto del 2004 ya eran estatales, se
incrementó alrededor de un 670% al pasar de US$1.08 millones a US$8.30
millones.
Para Diciembre del 2005 ya era evidente
el crecimiento vertiginoso y desbordamiento con relación a los gastos en
nómina de las empresas eléctricas estatales. En Diciembre del 2005, el
gasto total mensual en nómina de la CDEEE, EGEHID, ETED era de unos
US$5.94 millones, comparado con US$0.94 millones en Agosto del 2004.
Esto representa un aumento de alrededor de US$5 millones mensuales
equivalentes a un incremento del 532% con relación a Agosto del 2004. En
el caso de Edenorte y Edesur, el gasto total mensual en nómina paso de
US$1.08 millones en Agosto del 2004 a US$6.09 millones en diciembre del
2005 para un aumento de unos US$6.01 millones mensuales, equivalentes a
un incremento del 464% con relación a Agosto del 2004. El
total de gastos de nómina mensual de la CDEEE, EGEHID, ETED, Edenorte y
Edesur, paso de US$2.01 millones en Agosto del 2004 a US$12.03 millones
en Diciembre del 2005, para un incremento de unos US$10.02 millones
mensuales, equivalentes a un aumento de 499% con relación a Agosto del 2004.
Entre Agosto del 2004 y Diciembre del
2014, el gasto mensual en la nómina de las empresas eléctricas
estatales, sin incluir Edeeste, sufrió un incremento alrededor de
1,240%, al pasar de unos US$2.01 millones a unos US$27 millones.
NOMINA MENSUAL EMPLEADOS (MILLONES US$)
Conclusiones
El desbordamiento en la cantidad de
empleados y gastos mensuales en nómina de las empresas eléctricas
estatales, sustentado y evidenciado en las cifras oficiales anteriores,
muestran, y confirman como el clientelismo y el populismo están
presentes en dichas empresas, las cuales a partir de Agosto del 2004,
han sufrido y experimentado un incremento desmedido, desmesurado,
desproporcionado, vertiginoso, astronómico, asombroso, injustificable e
indefendible, tanto en la cantidad de empleados como en los gastos
mensuales en nómina.
Con esos indicadores y cifras, es muy
difícil poder conseguir el saneamiento financiero del sector eléctrico,
pues en la medida que crece el déficit financiero y subsidio directo del
sector eléctrico (2004 US$250 millones, 2014 US$1,200 millones), en esa
misma medida crece el número de empleados y gastos en nómina de las
empresas eléctricas estatales.
La crisis financiera del sector eléctrico
no resiste el aumento desbordado, desmedido, desmesurado,
desproporcionado, vertiginoso, astronómico, asombroso, injustificable,
indefendible y sin control asociado a la empleomanía y gastos en nómina
de las empresas eléctricas estatales. Se hace urgente y perentorio que
la racionalidad en los gastos corrientes, número de empleados,
eficiencia administrativa y de gestión, impere en las empresas
eléctricas estatales, pues ese desbordamiento, derroche y dispendio no
puede seguir siendo sostenido a expensas del subsidio directo que otorga
anualmente el Estado para mantener operando un servicio de mala calidad
y costoso como el que ofrece el sistema eléctrico dominicano.
¿Quién se atreverá a ponerle el cascabel
al gato en lo relativo al exceso que representa el desbordamiento de la
empleomanía y gastos de nómina presentes en las empresas eléctricas
estatales?
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